İnsan Kaynakları / İK Uygulamalarımız

İnsana Saygı Çerçevesinde Hareket Ediyoruz

İşe Alım Süreci

Gamak Makina’ nin işe alım sürecinin temel amacı, İnsan Kaynakları Politikamızla uyumlu, Organizasyon yapımızdaki açık pozisyonlar için gerekli davranışsal ve mesleki bilgi, becerilere sahip, yenilikçi, takım çalışmasına, sürekli kendisini geliştirmeye açık, kişileri bünyemize kazandırmaktır.

Belirtilen pozisyonlarımızın gerektirdiği nitelikler doğrultusunda yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaktadır. Pozisyonlara göre değerlendirme süreci farklılık göstermektedir. İnsan Kaynakları Bölümü ve ilgili birim tarafından yapılan değerlendirmeler ve referans araştırmaları sonucunda tüm süreçleri olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifi yapılmaktadır. Aday arayışlarımızda ilanlarımız www.kariyer.net sitesinde yayımlanmaktadır.
 

Eğitim ve Gelişim

Gamak Makina eğitim faaliyetleri ile, çalışanlarımızın yüklendikleri ya da ileride yüklenecekleri görevleri daha etkili şekilde yapabilmeleri için mesleki bilgi ufuklarını genişleten düşünce, rasyonel karar alma, davranış ile tutum, alışkanlık ve anlayışlarında olumlu değişimler yapmayı amaçlanmaktadır.

İşe başlayan çalışanımızın işe ve şirkete uyumunun kolaylaştırılması ve en kısa zamanda kurum kültürü ve değerlerini paylaşması amacıyla uygulanan “Oryantasyon Programı” ile eğitim süreci başlamış olur. Amaç, yeni bireyin oryantasyon sürecinde Gamak Makina' ye güven duymasını sağlamak ve iş motivasyonunu edindirmektir. Üstün performansa ve başarıya götüren geliştirici faaliyetlerle sürekli öğrenme süreci devam eder.

Tüm eğitimler işin gereklilikleri ve çalışanın yetkinlikleri göz önünde bulundurularak bireyin profesyonel gelişimine katkı sağlayacak ve kariyer planını destekleyecek programlar planlanır.
 

Kariyer Yönetimi

Gamak Makina’ nin organizasyon yapısı içinde bulunan nitelikli elemanların kariyer gelişimlerini sağlayabilmek için bir kariyer planlaması yapılmaktadır. Amaç, gelişim ve rotasyona uygun olarak çalışanların kariyer gelişimine fırsat yaratmak ve kritik pozisyonlar için yedekleme olanağını oluşturmaktır. Örgütteki kariyer olanaklarına ilişkin bilgi açık bir biçimde sunulur ve çalışanlara kariyerlerini planlamada destek olacak eğitim programları düzenlenir.
 

Staj Olanakları

Şirketimizde staj yapmak isteyen her öğrenci Başvuru Formu'nu bizzat kendisi gelerek doldurabilir veya web sitemiz aracılığıyla gerçekleştirebilir. İlgili dönemin sonunda öğrencilerin staj/bölüm tercihlerine göre başvuru formları gruplandırılır. İnsan Kaynakları Müdürlüğü staj başlangıç dönemlerine göre talep edilen öğrenci sayısını ve meslek gruplarını, öğrencilerde aranacak nitelikleri (bilgi, beceri, yabancı dil, bilgisayar tecrübesi) belirledikleri kontenjanlarına göre başvurular arasından seçim yaparlar. Staj başvurularınız için özgeçmişinizi insankaynaklari@gamak.com adresine gönderebilirsiniz.