Наша кадровая политика

Наша кадровая политика

Наша кадровая политика

Качественное производство начинается с качественных сотрудников

GAMAK MAKİNA SAN.A.Ş.;

» Основная цель нашей кадровой политики; Поднять наше текущее положение на более высокий уровень с помощью наших качественных продуктов и бизнес-процессов в соответствии с нашими ценностями, видением и стратегиями в нашем успешном и первоклассном учреждении.
» Мы осознаем, что качественные продукты и услуги - это выбор подходящего человека для правильной работы в нужное время, обеспечение непрерывности работы нашего учреждения за счет повышения мотивации и лояльности, а также постоянно улучшение индивидуальных и корпоративных результатов с помощью процессов улучшения качества и системы.
» "Компания "Gamak Makina San. А.Ş." - надежное сообщество, которое ценит наших сотрудников как личностей, действует справедливо, разделяет её успехи, считает своим долгом создать среду, необходимую для того, чтобы наши сотрудники могли развиваться и реализовывать свой потенциал.
» Одними из самых важных обязанностей является подчинение наших сотрудников эффективным системам оценки эффективности с целью повышения их производительности, обеспечение их личного и профессионального развития с помощью тренингов, поддержка моделей поведения, которые станут примером в нашем учреждении, и формирование их развития, прислушиваясь и совместно действуя.
» Как Gamak Makina San.A. Ş., Мы осознаем, что создание возможностей и поддержка наших сотрудников является наиболее важным ключом к достижению ее видения. Поэтому, наряду с тем, что мы первопроходцы в области роста и изменений, мы придаем большое значение отслеживанию всех изменений в современной практике управления персоналом и адаптации их к бизнес-модели.
» Осознавая, что успех и развитие будут достигнуты с помощью квалифицированных человеческих ресурсов, Gamak Makina San.A.Ş верит в важность управления человеческими ресурсами и делает это значение ощутимым с постоянной поддержкой на каждом этапе ​​реализации Принципов кадровой политики.

Принципы нашей кадровой политики;

» Принимать наших сотрудников не как ресурс, а как актив, с рабочими системами, ориентированными на человека,
» Планировать человеческие ресурсы для эффективных и действенных моделей работы,
» Набор квалифицированных сотрудников с помощью управления талантами и изменениями,
» Продемонстрировать подход, который соответствует Политике качества, стандартам качества и учитывает Политику в области охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности,
» Осуществление совместных работ с университетами, профессионально-техническими школами, техническими школами и неправительственными организациями,
» С помощью эффективной системы предложений, прислушиваться к мнению наших сотрудников, оценивать их предложения и поощрять успешные приложения,
» Поддерживать инновационный процесс с помощью приложений, открытых для инноваций.
» Обеспечивать профессиональное развитие наших сотрудников путем создания необходимой осведомленности и внимания с помощью тренингов по вопросам рабочего места и окружающей среды, охраны труда и техники безопасности, а также поддерживать карьерный рост наших сотрудников с помощью политики непрерывного обучения и развития,
» Организовывать и развивать и при необходимости реорганизовывать рабочие места наших сотрудников с точки зрения эффективности, эргономики и условий труда
» Внимательно следить за развитием наших сотрудников с помощью таких практик, как коучинг и наставничество для наших менеджеров,
» Поместить командную работу в каждое подразделение и обеспечить ее постоянство в корпоративной культуре,
» Скорректировать нашу организационную структуру, чтобы она могла быстро адаптироваться ко времени и изменениям,
» Внедрить и поддержать исследования по брендингу работодателей.

 

GAMAK Makina Sanayi A.Ş